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為什么“母親和妻子落水先救哪個?”這樣的面試題層出不窮

最近看到很多的頭條號一直反復的發表:“母親和妻子落水先救哪個?”這樣的標題,企業面試的問題各式各樣,不同行業有不同行業的回答方式。自媒體賬號一直反復的強調什么才是真正的答案,顯然這是偏離了企業面試的主旨。

羅列出來的回答答案:

第一位求職者,先是一愣,而后說道:我認為這道題,與今天面試題無關,我拒絕回到。
第二位求職者:聽到面試官,大聲說道,面試官你也真敢想,你母親與妻子同時落水,你會先救誰?面試官也是一愣,他也沒想到,求職者這么“吊”竟然會反問他,面試官沒有回答,對著這位求職者說道:你回家等通知吧。
第三為求職者:聽了該問題,我會選擇先救媽,因為沒有她,就沒有我,她給了我生命,救不了老婆的話,就陪著她一起死,死也要在一起。對得起母親,不白生我養我,我還有妹妹可以養你,對得起老婆,我不能讓你一個人孤單,我來陪你,來世再相守。

第四位求職者:“奶奶的這位面試官是不是腦子抽,”但為了工作還是回答,我會選妻子,為了我的兒子,我的母親是會理解我的。
第五位求職者:冷喝五個字,我誰都不選,在那種情況下,我也很慌亂,哪有時間來選擇,下意識肯定是先救近的。面試官點了點頭。
第六位求職者,要是當年孫權問劉備,那估計劉備會選擇救妻子,畢竟自己的母親已經仙逝很多年。
最后面試官當場錄用了第五位求職者。

企業面試的是一個人的思維能力,臨場應變能力。不是單單的靠一兩個問題就能考核一個人是否錄用的。

不拘泥于已有答案,不同的行業不同的企業有不同的答案標準,要回答這樣的問題,先要了解企業的文化背景等再根據題目回答,這樣才能在企業面試中如魚得水,獲得企業的offer。

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