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兼職面試不知道該怎么說?這些經驗技巧快拿去

我們在找兼職的時候通常會需要經歷一次面試,而面試官會詢問你一些問題,但并不會像全職工作那么嚴格,一般來說就是個人的一個簡單的自我介紹,再者就是談談你的看法。找工作的人在面試中,往往會多說自己的優點,避開缺點不談。多說優點沒事,但缺點,怎么可能沒有,要說自己的缺點,怎么說才是大有學問的。

很多時候,招聘人不是真的想知道你會怎么說自己的優缺點,而是在借此考察你的個人價值觀,并內心里衡量你這個人和企業是否能融合。這么做有兩個原因。

第一個是為了方便你和企業相契合,方便管理。企業文化的核心是價值觀,三觀對了,這人也差不到哪兒去,三觀不正,再有能力也不行。培訓可以改變你的知識和能力,也可以訓練出你的技能,但培訓卻很難改變一個人的三觀,如果是剛畢業的應屆生還好說,畢竟是一張白紙。

第二個為了人才儲備,招聘企業,在這方面的需求就會更多,所以面試考察的時候對企業文化的契合度也更加關注。如果你的價值觀與企業文化不相符合,或是理解非常的膚淺,很有可能會影響你的最終面試結果。

要想在企業有長期發展,就一定要理解企業文化,并融入其中,這樣你才可以把公司的事情當成是自己的事業在做,而不是以打工心態來面對工作。

缺點感覺還是說的真誠,可以將一些實在的,切合實際的,讓面試官覺得你是個實誠的人

是人就一定有缺點,知道自己不足的人,比不知道自己不足的人,更容易被人接受。

以上就是關于兼職面試的一些經驗技巧,如果你正好有去做兼職的打算,不妨可嘗試參考一下上述內容,根據自身情況酌情理解。

感謝你的閱讀,祝你生活愉快!

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